前年底，在一處文廟游覽，見到大殿的墻壁上寫著這樣一句話：賢才國家之元氣。古往今來，對人才地位與作用的比喻可謂比比皆是，如藏龍臥虎、大廈棟梁、千里之足、威鳳祥麟等，但上升至國家元氣的還是較為少聞，其內(nèi)涵與力道著實令我震撼。
“養(yǎng)生孰為本，元氣不可虧?！?中醫(yī)強調(diào)元氣是人體最根本、最重要的氣，是人體生命活動的原動力，保養(yǎng)元氣不至虧虛是最重要的。元氣足人體免疫力就強，抗病毒的能力就強。反之，就缺少強大的抗體或免疫力打敗疾病，還有可能出現(xiàn)生命危險。歷史和現(xiàn)實無不雄辯地證明了這樣一個道理，選人用人是黨風民風的最大導向。古人云：用一賢人則群賢畢至，見賢思齊就蔚然成風，講的就是這個道理。用什么人就有什么樣的干部作風，也就有什么樣的社會風氣。而這個“氣”就是精神毅力，就是戰(zhàn)斗精神，也可以說是國家的元氣，釋放出來的能量是無窮的。正是因為錢學森、鄧稼先、李四光、黃大年、袁隆平、屠呦呦等杰出科學家，以及一批又一批優(yōu)秀領導干部有了用武之地，才使我國創(chuàng)造出了一個接一個人間奇跡，才使我國屹立于世界強國之林。這就是“氣”的巨大威力和作用。毛澤東同志在總結(jié)抗美援朝戰(zhàn)爭經(jīng)驗時曾說過，志愿軍打敗美軍，“靠的是一股氣，美軍不行，鋼多氣少”。
“氣可鼓而不可泄?！睂τ谝粋€人是這樣，對于一個國家也是如此。黨的十八大以來，黨中央大力懲治選人用人上的不正之風和腐敗問題，并作為“四個著力”之一，持之以恒地緊抓不放，對恢復和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，調(diào)動各方面的積極性發(fā)揮了重要“指揮棒”作用。然而,時下有的領導干部還是以一己之利選人用人，心知肚明這樣做帶來的后果，但照樣我行我素；還有的對群眾反映的因用人不當產(chǎn)生的負面影響，當作與組織“過不去”。一些地方和單位工作長期沒有起色，還不時地“晴天烈日驚雷起”，發(fā)生了這樣那樣的問題，從一定程度上講就是選人用人問題的必然反映。這正如毛澤東同志所說的：“政治路線確定之后，干部是決定的因素。”
人才是國家的元氣。不唯親疏發(fā)現(xiàn)人才，不求私利開發(fā)人才，不拘一格用好人才，突出人才聚集效應、催化效應、產(chǎn)出效應，就是在滋養(yǎng)國家的元氣。如果為了自己的既得利益或小集團的利益選奴才、用庸才、壓賢才、排良才，就像在充足氣的氣囊上戳了一個窟窿，就是在損毀國家的元氣。
當今世界正處于百年未有之大變局，中國正處于近代以來最好的發(fā)展時期，也正是國家用才之際。各級領導一定要進一步樹立正確的選人用人導向，珍惜每一位人才，匡正選人用人風氣，堅持為了事業(yè)發(fā)展考慮“該用誰”，堅決反對為了既得利益排布“誰該用”，讓正確的選人用人導向匯集起實現(xiàn)“中國夢”的磅礴力量。
責任編輯：劉玉成
